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Desative seu bloqueador de anúncios (ou atualize suas configurações para garantir que o javascript e os cookies estejam habilitados), para que possamos continuar fornecendo as notícias de mercado de primeira linha E os dados que você espera esperar de nós. O seu direito do trabalho amplificador necessidades de RH Cuidados assumidos Compreendemos completamente o quão complexa lei de trabalho pode ser para pequenas empresas. That8217s por que oferecemos serviços para cuidar de todos os seus requisitos de lei de emprego de recursos humanos. Você pode se concentrar em administrar seu negócio enquanto nossos especialistas em direito do trabalho lidam com sua documentação de RH, ajudá-lo a cumprir as obrigações legais e dar-lhe conselhos quando você precisar. O que nos distingue de todos os outros Nós acreditamos que a atenção aos detalhes é incrivelmente importante. Mesmo as circunstâncias mais pequenas podem mudar o resultado de um tribunal de emprego e todas as políticas de contratos devem ser perfeitas para manter sua empresa na posição jurídica mais segura quando se trata de leis de emprego. Por essa razão, passamos o tempo aprendendo cada detalhe e realmente conhecendo seu negócio. Isso também nos permite dar-lhe: conselhos claros e abrangentes adaptados ao seu negócio e suas circunstâncias Completamente anunciados contratos e políticas 8211 sem modelos Uma garantia de cinco anos nas atualizações de documentos e políticas se a lei mudar dentro desse prazo Suas necessidades de RH serão apoiadas Por 20 anos de experiência em direito do trabalho para garantir que você obtenha os conselhos mais confiáveis. Estamos envolvidos em matéria de direito do trabalho desde 1989 e representados ou assessorados em milhares de casos. Isso significa que temos uma experiência significativa em tribunais de emprego e podemos usar esse conhecimento para ajudá-lo. Nossos serviços incluem: Receba orientações de um especialista de RH altamente experiente que você pode confiar para mantê-lo no lado direito das legalidades. Nós podemos fornecer conselhos sólidos sobre casos disciplinares e ajudá-lo a cada passo do procedimento. Saiba mais: Linha de suporte de RH Pague uma pequena taxa mensal para receber aconselhamento e orientação instantânea de correio eletrônico sobre leis de RH e emprego. Você terá seu próprio conselheiro pessoal disponível a qualquer momento para responder qualquer dúvida que possa ter e lhe dar conselhos personalizados quando precisar. Uma maneira muito acessível de receber orientação direta de um especialista em RH experiente. Revisão HRLegal e elaboração de documentos. Podemos analisar seu negócio e elaborar políticas de RH, procedimentos, guias, manuais de pessoal e muito mais. Esses documentos serão redigidos a partir do zero por um especialista em RH, então você tem um sólido conjunto de regras que você pode confiar para manter o seu negócio no lado direito das legalidades de emprego em todos os momentos. Também podemos revisar seus documentos existentes para garantir que eles estejam estanques e atualizados com a legislação vigente. Tribunais de Emprego Se sua empresa estiver envolvida em um tribunal de emprego, então é vital que você receba assistência de um especialista em RH. A Clínica do Direito do Emprego possui um profundo conhecimento do direito do trabalho e pode completar um ET3 para lhe dar a melhor defesa possível. Também podemos usar nossa experiência com centenas de casos de funcionários para representá-lo em uma audiência do tribunal. Nós sabemos como os funcionários podem formar seus casos, para que possamos usar esse conhecimento para seu benefício. Procedimento Disciplinar de Reclamação de Disciplina É um requisito legal para que os procedimentos disciplinares e de reclamação sejam adequados. Podemos ajudar a estabelecer este procedimento e também apoiá-lo no processo de ação disciplinar contra um empregado. Você pode ter um consultor especializado em direito do trabalho disponível para orientá-lo em cada etapa - confirmar suas ações são adequadas, equilibradas e legais. Trabalho flexível As leis de emprego proporcionam aos funcionários o direito de solicitar um trabalho flexível. Os deveres e os requisitos legais foram atribuídos aos empregadores para esse fim. Podemos supervisionar o seu sistema de trabalho flexível e garantir que você respeite todas as leis de trabalho flexíveis. Divulgação do contrato de trabalho Um dos documentos mais essenciais para qualquer empregador. O contrato de trabalho dá a você e ao empregado um conjunto rigoroso de regras e requisitos que devem ser respeitados. Quando supervisionamos seus contratos de trabalho, precisamos ter certeza de que todos os detalhes estão incluídos e que você tenha proteção máxima como empregado contra eventos imprevisíveis. Gerenciando atendimento e desempenho. Muitas vezes, os motivos são o desempenho ruim e o baixo atendimento. Nossos especialistas em recursos humanos podem analisar sua empresa para encontrar a causa raiz de tais problemas e, em seguida, fornecer soluções para resolver a situação e aumentar os números de desempenho. Tal como acontece com qualquer assunto relacionado ao funcionário, sempre nos certificamos de que os procedimentos de atendimento e melhoria de desempenho estejam de acordo com os contratos dos empregados e com o direito do trabalho. Entre em contato com mais de 20 anos de experiência em RH e direito do trabalho, podemos ajudá-lo com literalmente qualquer coisa quando se trata de sua força de trabalho. Se você estiver interessado em qualquer um dos serviços acima, ou gostaria de nos fazer qualquer dúvida, basta ligar para 020 3397 2979 ou entre em contato conosco. Copyright 2008-2015 Clínica do Direito do Emprego 47 Beaufoy Road London N17 8AX 020 3397 2979